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国际SOS中国CEO高卓访谈:跨国公司对远程医疗咨询

高卓还谈到在疫情防控常态化之下企业员工的心理康健很是关键;为员工提供心理咨询支持的同时还得思考如何完善掩护员工的小我私家隐私。毋庸置疑远程医疗咨询已成为全球..

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国际SOS中国CEO高卓访谈:跨国公司对远程医疗咨询

发布时间:2020-10-01 热度:

高卓还谈到了疫情防控常态化下员工的心理健康问题;在为员工提供心理咨询支持的同时,也要思考如何改善员工的隐私。

毫无疑问,远程医疗咨询已经成为新形势下全球劳动力日益增长的需求。“国际SOS中国首席执行官乔尔戈塞特(高卓)在接受《21世纪经济报道》记者的独家采访时说,世界各地的许多企业和组织开始利用远程医疗咨询为国内外员工提供医疗服务。仅在3月份,国际紧急呼救远程咨询案例的数量就增加了近四倍。

此外,健康与宁静训练也有一些新趋势。从形式上看,越来越多的企业要求为员工提供全天候的多语言服务选项。

高卓指出,远程医疗咨询已经成为新形势下全球劳动力日益增长的需求。此外,随着全球劳动力继续面临不确定性和做事方式的变化,心理健康日益成为企业弹性的关键因素之一。

从内容上看,跨国企业需要个性化的员工复原力培训计划来覆盖整个员工团队,以支持全球团队为任何突发事件做好准备,防止事故频繁发生,并在每次危机中为企业提供支持。

与此同时,与宁静有关的话题也得到强调,如发现当前形势下的新宁静状态对恢复宁静和可持续经营非常重要。

“国际紧急呼救是一个全球性的组织。我们在各个国家和地区都有相应的资源,提供本地的专业见解和本地支持。因此,面对巨大的全球风险,我们能够更好地支持我们的客户在整个疫情期间进行全球运营,面对各种不同的业务需求。”高卓显示,国际SOS对企业的支持涵盖了整个企业的多元化员工群体,包括旅游员工、外籍员工、海外旅行者和海外人员。比如在海外项目中,仍然有很多员工被困在项目中,将通过国际SOS的全球网络向他们提供强有力的支持和资助。

(作者:周志宇编辑:李艳霞)

我们可以瞥见的是,一些地区正在逐步恢复旅游。例如,中国和新加坡之间已经开通了“快车道”。此外,中韩“快车道”已成功实施,中德“快车道”也已开通。目前,一些邻国和欧洲国家正在与中国建造类似的家具。

对于跨国公司来说,企业需要的是对疫情准确实时的洞察或建议,在全球运营中也需要强大的本地支持资源。高卓认为,企业应该制定在总部一级可以控制的灵活而合理的计划,并考虑到当地和区域的差异。


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